海天咨詢2021財年第二期儲備分部負責人培訓圓滿落幕

（的活動當場圖）

 本次述職答辯會人數有十名人，采用嘴上述職、回復發問相構建的方式開展，它們會按照事實上概述、找過少、明趨勢，最佳的地在本職工種發揮出來專科意識一技之長。自后，由審查團現場發問、現場表現，幫住專科人力最佳的地精準定位產品專科意識和海天提升的結合點。

（朋友述職論文答辯）

 此項的論文答辯題目以各分公司最年怎么樣才能結束季度幾項關鍵為題，一人以新建立的各分公司為男朋友，停在各分公司進行人的立場，從集體創建、好項目繼承、推進集體、成本投入管理控制、返款與不斷地達成合作、委托人等問題詳述各分公司最年怎么樣才能結束季度幾項質量指標。

 各體驗者，語氣表達精準，語氣簡便，將十多年沉淀的工作的經驗與位置必須 相構建，面對情況、精準作答，其不抗拒、不閃避、敢干、勇干的干事思想作風賺的登臺評標委員會們的共同認證。

（考官直播圖）

述職答辯會上，以監事會成員長韓江濤為先的評標委員會們認真聽取述職匯報，并對關鍵問題進行了提問和交流，對相關問題進行了熱烈探討與分析，公司學員展現出了朝氣蓬勃的工作熱情和高度的愛崗敬意精神，對做好本職工作、完成明年目標充滿了信心。

（集團公司副總裁工兼政投衛生研究部總工胡點點）

 投資集團總經理工兼政投教育發展部總工胡小華最為這次班室主任講到，這次的訓練課很“解乏”，是由于與會人員訓練課者各他人常有許多人的思想、觀念，不會固話許多人積極思考的的方式，“殆的意思長江后浪推前浪”，許多人說明很認同，故意料左右的正常值充分調動，也故意料本身的不忍直視優點。

（董事長韓江濤）

董事長韓江濤感謝學員們，在疫情期間，對于此次培訓投入了很多的時間和精力，這是非常值得的，大伙必然體會頗多，“此次培訓就像是一道門檻， 并且稱這次儲備負責人培訓是幾次以來，水平最高的一次”。某個分布管理人就某個精英管理團隊目標，這就的標準，理想為分布管理人，我都要有能帶來更大使用價值幫你的精英管理團隊更有價值的意識，并盼望著未來的發展海天可以涌現出更大這些的技能人才。

（體驗者結業證件集體照）

 述職結束了之后，學員的們成績單均在七十五之上，盡早結業，小伙伴們透露，用與會人員教學更加的明顯以后堅持的方法與操作的核心，有望做起要求模糊、政策足、流程人工控制，并做起可評定、可操作的、可考核表。一同在22年操作的中進1步開展他們的歷史榮譽感、責任事故感和緊迫性感，用頻頻的學習知識，增進政治意識一體化業務能力和職位能勝任力，有效確保到位操作的計劃方案，實現目標操作的績效考核。