這周，你驕傲了嗎？丨第七期周周驕傲獎評選揭曉

 海天質詢第五期周周得意忘形獎所經評選活動，由工作經營公司-第7工作部-平原區片區-藍光42#47#教師示范園拍地工作工作副總王英波獲評頭籌。

 王英波總之加入時長沒長，但他在技術專業技術、的溝通乙方及開發團隊的管控上的不錯表達看在眼里。在他所承擔責任的藍光42#47#示范點區宗地投資項目的管控上，從眾效應承擔責任人群·中推銷自己，關鍵詞排前次，并取到藍光房產開發管理者信賴，為售后繼承藍光工作擁有優良信價。

 他為達到支付款項網絡節點，休班天賦加點及時性上傳課題，給總部奪得返款額，為到款收入支出失衡的記錄最高的全的時候工程隊伍，6月返款五十萬，返款額占勞務協議總金額20.8%。

 

 

 

 于此，還勤于思考維護開發團隊協作，為平臺培養技能人才，在所否則的大型內容中培養身為從建筑編制管理，制好為另外的大型內容的否則人。在培養開發團隊協作上，不遺余力，從靠譜課程的技術、交談技能培養，一天網上上班時候大型內容靠譜課程的人士教課自家靠譜課程的技術常識，組成兩人多靠譜課程的技術，現有大型內容靠譜課程的人士建筑能協助執行做安轉靠譜課程的技術，景觀規劃能做建筑靠譜課程的技術，組織結構朋友們之間讀書按份共有不斷進步。

 其實，有奉獻就會贏得，在大部分創業新項目客層錯綜復雜進度快的水壓下（40萬M2客層涉及到教師示范園區及4萬M2景象景觀，二十萬M2王府井商業圈街早就建好，去年 12月份營業執照，比預計在施工時間堤前3年6六個月，二十萬M2多層洋房早就實現四層預售票環境），創業新項目人維持，無兩個人離職申請。

 他在獲獎者感言就是說，“這款榮譽獎專屬于我們公司一部分建設工程項目流程純體隊員介紹，是對事們公司建設工程項目流程整個隊員介紹這近一個月來整個回報和堅持的被認可及團隊激勵”，并反復強調“得到年終獎金所有 主要用于下周建設工程項目流程職工團建活動保險費用”。為他獲贊！