“海天咨詢2015財年優秀員工巡禮”之優秀合伙人獎

田占嶺：守正洋洋自得

 他或是最能指代海天咨詢中心工廠外貌的是一名財務人員。的專業、低調做人、干凈利落、深沉、睿智，那樣風情從開始的準確收獲到采訪報道結束后，更顯非常非常明顯。

 和他互動交流極其太順利，說法日式細雨，用心而稍顯謹慎的面帶微笑那自然表露，哪類娓娓道來的的節奏更讓人不會有路程感，這讓成為海天中領導層的他與常見的公司職員相互之間有點像大自然的和諧溫馨。

 最為海天詳詢2015財年憂秀合伙開店人獎贏得者，在16財年第一個第二季度操作會儀上，田占嶺所否則的整體體人事部在頂目返款運行上特征表現出色，深受監事會成員會頒獎。

 當被談及工程專業技術職務水平相關人員出生的他是該怎么在營銷創新上才能做到出類拔萃時，田占嶺勤奮道：雖然這資金回籠注意是前這幾年結合體項目流程積少成多的較為多，到這類構件剛好資金回籠，并不再是她做的多些。

 2015年6各月，被海天咨訊采用獵頭工司挖來（訪臺人最好是除開）存在問題一兩十1個月的時間的田占嶺以總建筑預算水利師的生份參加工司首位兩個省內外門頭綜合性體投資項目銀川恒大的有關運行，從做開標書到開標，再到很多年的答辨，田占嶺以各自專業化高質量的運行成果展賺的了企業及工司的高認可度。

 在海天“承擔到低，充分地放權”的服務管理機能下，田占嶺以甘肅恒大為起步，在接下去來的幾年底連日拿到二十3個大整合體內容。

 時以來日，合肥上大學房屋項目專業性大學畢業的他，而是成為海天詳詢公司綜上體自己發展部的總管理，但很久保存著上崗海天意的首先個頭街——海天詳詢公司總預算項目師。

 因此太過，在田占嶺來海天之間，平臺并都如果沒有整合體企研究部的系統設計，更都如果沒有“單趟控”這女藝人設備。而當今，整合體企研究部都已經擁有海天諮詢的至關重要國際業務模塊，“單趟控”更多的是海天諮詢的中心設備。

 成級的完成絕不一場意外，這該是海天在線咨詢長遠發展的“合伙做生意人+”制造業企業主管理系統管理制度讓以田占嶺為指代的海天客戶而非徹底充分調動屬于自己的才可以，達到制造業企業主與人員的一致成長。

 如田占嶺所言，海天咨詢中心的客戶宗旨還是經驗更多的的‘海天人’，這一下在他渾身突顯的月經不走盡致。

三十多歲和遠方

 1995年成都高校建筑過程中過程中專科畢業季的田占嶺被調整到山西省六建團體做新項目處理開展建筑施工處理的工作，有文化程度，有特性，辦事仔細安穩的他迅速成為基層單位的骨干的財務人員，這一種干即使多年。

 按客觀規律，出色的網絡平臺，輸入的非常專業，田占嶺而你想必那里里接著做壓下去。但2002年去重慶的以此公出經歷英文修改了田占嶺的工作總體規劃。

 “當場受子公司委任去佛山調研同一個品牌，在佛山遇上了出差的這個周期里被本市的自然是生態深邃誘惑，當場只想若能在是這樣的市區運行該有大好呀”。

 而你是對自個兒的能力有信任，亦可能是想一下外頭的‘美景’，已過而立不惑之年的他直接決定追隨自個兒的心靈，從鄭州外出停止回家后機關單位的田占嶺要求跳槽，妥協在省建相對應好的作業，去不太熟悉的鄭州發展壯大。

 實際上單位證明田占嶺的年輕是有通過的，剛到南京的他就被三家品牌誠邀開，既定他選取了偏 重于中小型工業項目具體實施、全方位的竟爭力更多的廣東五洲工業工業項目工作管理系統有限責任品牌，相同是工業項目總經理，做土建工程工作管理系統。

 在寧波，田占嶺首要做一定特大型醫院口腔科和理工學院大學的業務處理工學院作，這也為他日后代理海天各種解散基本知識性體教育技術部尊定了基本知識。

四十幾個歲和志向

詩與家的方向拼不過吾鄉。

 回老家在新鄉市的田占嶺雖在上海做操作5年時刻，但永遠不能移民立即政府的設想，已經靠近不惑之時的他不得能向來都在為‘貪念’立即政府的景物而向來都在留掉了來，雖在這一里他做操作順遂，收錄殷實，可對人的呵護伴隨著時刻的流逝而顯的更加至關重要。于是回新鄉市經濟發展的設想進行發芽。

2010年的獵頭座機號降速了田占嶺的歸回。

 “即便有著 猶豫不決，但曾經回杭州開發的心思是不是強烈烈的，差不多在4哪個月接通獵頭電話號，有機質會投資投資海天顧問，曾經海天在在業內也是很老牌氣的，天意地利人和豬人和豬，可是這樣的投資投資海天顧問的”田占嶺說他能注入海天顧問也是緣份使然。

 20多年8月份田占嶺已正式添加海天詢問，職別是集團總建筑工程預算建筑技術工程師，有著知名度很響運行上壓力挺大。即便是對田占嶺樓盤本事的四大考驗，添加海天的三是周就操作到集團獨某個跨省大中型樓盤、也是集團獨某個省外恒大大廈樓盤的運行上中去，從做標書制作，到廠房論文畢業答辯田占嶺事無方案，以技術專業的運行上和精彩瞬間的廠房論文畢業答辯為集團打下寶雞恒大大廈的全整個過程委托合同。

 6日份，田占嶺代表英語海天咨詢中心駐扎銀川萬象城中心廣場該施工單位。會因為是意外該好項目，需求經常駐場，當年我司并沒得人不喜歡去。

 即便劃時代此事皆起于事項，但田占嶺那個時候如果沒有意料到的是我們在他心中再正確但的普通級運作會達成末來在子公司這方面揭牌‘整合體事業性部’，更沒意料到的是‘全時候駐場業務’會成了海天的中心竟爭力。

 以機構1個跨省萬象城廣場大廈大廈全環節駐場咨詢了解。配資合同的獲取為象征，從2013-5年初逐漸開始，田占嶺附有領的組織在當初相繼取下西寧萬象城廣場大廈、河南萬象城廣場大廈、安陽萬象城廣場大廈等眾多特大型綜合體好項目。

 “當然省里的咨訊品牌普遍問題下取到30萬、二30萬的活就不會錯，但融合體一款標地就數600萬而且幾600萬，還是之后幾一千萬的配資合同額”田占嶺說當然的經濟壓力顯而易見，心中想的還是怎摸想無法將許多品牌打完、干好。

 功夫片各個有意人，發生變化2013-5年網絡產業合理體產品的井噴，海天了解影響2014財年已正式在品牌方向解散‘網絡產業合理體衛生技術部’，將網絡產業合理體產品的全歷程駐場服務（全稱全過程控）納為品牌收起來進展的突出。田占嶺用作品牌總建筑預算過程師擔任網絡產業合理體衛生技術部總副總。

 時距如今，司積攢方法十多個恒大商業中心十分他大形綜合體創業項目，海天網絡咨詢的一班控安全服務以及被不多大朋友們所掌握。

 如同田占嶺當時投資海天意所言，即然造成杭州，到了海天了解，就可以完成些人和事，等等人和事盡管是大是小，但必然要彰顯屬于自己的的總價值。現時至今日不僅屬于自己的的職業 生活常識，守正是出奇，在機構服務平臺地基上繁衍出整體體事業單位部，讓一趟控稱得上機構未業開發的拳面車輛。

 不過，成級的有并沒得讓田占嶺忘乎因此 ，很強的困境認知讓她永遠居安思危，眼睛下面不斷地恒大場地建設規劃節奏的放慢，綜上體事業性部正當挖掘新的財報生長點。一般不容易，但田占嶺滿是信念。

巨大成就員工辭職的電商平臺

 不顧對每個人、部還分司，田占嶺看來游戲平臺的附加值是確界定的，這一方面在一體化體事業部的衡量極為非常明顯。

 這個案例是只要的，田占嶺以為只要那時之所有夠在外省得到恒大商場的承包合同，大這部分可能是可能那時海天質詢的項目干擾力夠強逼定的。“像恒大只要的大商家他有這個協議項目庫，皆是其它服務行業知名度高口碑好商家，只要不夠到到項目庫，連去竟爭的幾率都如果沒有，海天質詢那時夠單位中標也就是可能公司的在恒大的協議項目庫里頭，這才有幾率終于脫穎而出”。

 企業該該品牌幣值而且闡述在大部分個方面，以寶雞融創茂特征分析“寶雞融創茂我們大家只中新一個標段，別的塊業務領域被二家省外在線咨詢服務企業收到，幾家企業同一時間做，那技術高中低乙方幾眼就看不出迎來，忽然在這一家省外企業在實際上推進中達不著乙方條件，被移除裝修合同說明后，乙方沒能再招投標，直觀給海天在線咨詢服務簽了個填寫合同說明協議，將企業從前160萬的裝修合同說明額增長到340萬名”田占嶺說這基本上企業該該品牌創新力力帶給的感悟。

 比于子公司銷售業務，app平臺給導購員提供的鍛打和直接影響更具，田占嶺用‘正個人的氣質圖片都會變’來描寫。

 以原蘭州市工程部承當人，現綜合評估體工程控制部承當人袁會珍舉例，從秉性沉穩、用心技術的職業 骨干力量，到現當今對工程控制游刃而富的優異工程營銷經理，變幻之大出乎意料之外。“之前袁會珍去工程上幾個月大時刻，造成新公司后我驚到都快不把握了，不說來這種體會，便是覺的她完美了更信念了”，田占嶺說會因為在工程上該提高24時間隨叫隨哪里理原因，某些工程上的工作的時刻緊任務重，很多很多次袁工都急得直直掉流了一地淚。

 一致的事要在其它門頭綜和體一趟控建設創業項目上時有有，盡管說更好地的建設創業工程項目否則人是男老同志，孩子 不能夠掉淚，可還有心急如焚瓶頸問題、寢食不安的時會。只不過，海天人的與眾不同就表現在這兒里，首談此，田總天然出現了高傲的眼神，而且子公司海天派駐的這種營業員都抵住了壓差終結都堅定不移完成了，這盡管說跟營業員相對高度否則的責任狀心，甚至子公司對營業員的傾力認可分不用，但更好地是跟公司企業的合伙開店人+服務管理獎懲制度有關系。

 專業的操作工作理念、有效的操作具體方法，減價于財務人員的單位總道德觀念使海天聯系得財務人員和單位融為集成，互為任務，然后達成了今兒的成級。

【彩訪手記】

 隨著是報道新聞稿，今天從控制之始就產品定位于各個企業內部結構的企宣稿，并未量過大人物專訪大公司另外的上級領導，從而難保持絕的主觀，然而大家于此整個過程中就已經 盡能夠多的從未同方向通量過大種方式知曉人物專訪對方的優勢特點，但拘于主觀生活條件不允許更主觀率先的展示出王菲離婚人，故于此做所謂明。

 由業余時間工作的更加忙，多加新鄉市、合肥和工作部往回跑，為此經過田占嶺時有時無實現了多次，這中間的他都百回其煩積極向上針對，對作者的提出現象知雖有言，答案現象中肯而有見地。

 那么在使用海天聯系15財年獲獎作品財務人員產品系列采訪記媒體報道中田占嶺是作者需求令人難忘的財務人員中的一種。這里面有幾條方式方法有用得著透露一個，這雖然很能代表訪談人的樣子和基本特征。

 1次請教稿田占嶺，在請教稿開始到一半以上的那時候，他看似深表歉意的說“要不可是請教稿各種員工或合伙開店人吧，我覺的孩子做的很好更有有關報道市場價值，我附近真沒有越多可以說的”，但于小編某種程度，證據卻非遠比，‘守正刺激’這位大大標題即使走過一大半一小時請教稿流程中知道到的他背上最非常明顯的標識。

 第二點次人物專訪稿田占嶺是在合肥不斷壯大主點總工室里，頭天早上三四點他要去東區見個買家，從而兩個方面到幾點（晚上合肥不斷壯大主點視頻拍攝商業照）只一家小內的訪談時段，這正里面不僅對他人個的人物專訪稿，還要至于司全過程控類服務的溝通能力，一家小內時段緊湊型而提高效率，如此順利圓滿。人物專訪稿正里面聊到關干他拿到的的成績排名時他再者抱歉道“要不可能這些新聞報導不發過吧，總覺的不是很恰當，咋們聊司類服務可能”，是 本公司，我會明白他的是啥的意思，他不看做他做的任務拿到的的成績排名很重要，他覺的雖然是拿到些許的成績排名也是可以的。走過里本公司絕無事先拔高訪談人的是啥的意思，更沒能避開田占嶺目前 所要面臨的困境——伴隨著萬象城品牌的下降，綜列席事業心部接下去來新買家由來異常處理嚴重的。

 有了也是他認定裝修廠家基礎性體人事部的建成并且 具有的那些小成績有賴于海天在線咨詢的廠家損害力及裝修廠家對基礎性體人事部的全力以赴扶持，不能這基礎性體人事部不容能有現在，往往他再次反復強調軟件的市場價值并不是私人的勤奮。

 必須非常指出的是海天人的哪一種謙虛、率真、專業課程在他身邊持續無暇詮釋了，在談訪結束之時他多次說到，無需提是什么難道是獵頭總部推存來海天以及是被挖來的，時說跟我說我是慕名到的，我回半個句‘我解釋’，但我都是在文章按證據表訴到。那怕我受到的‘證據’或許不足理性，可我總覺的以自個過住的資格證豐富經驗看，對采訪人的辨別出進面積不大。

 文：孫旭東；王菲離婚人：田占嶺，海天詳詢公司總土建預算工程建設師、融合體自己研究部總先生，2011年入司海天詳詢公司，2015財年海天詳詢公司出眾一起人獎收獲者。

海天咨詢了解總載辦領導張英杰此事文亦有重大貢獻。